为什么别人能够升职加薪，你却一直原地迈步？
以前的职场，需要三五年才可以渐渐看出同学们的分水岭，可是随着社会节奏的加快，我们好像已经来不及仔细回味，摆在眼前的现实就是，为什么周围的人都可以升职加薪，而我们却还在原地踏步呢？你着急吗？反思过吗？
方法/步骤
动脑子想一想
老板为什么付给你薪水?没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。没有功劳，苦劳就是“白劳”企业要的是结果，而不是过程。在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值，工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。
少抱怨，拿出业绩来
业绩是最有力的价值证明。每个老板为了自己的利益，都只会留下那些，业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子。企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经作出过一定贡献，现在却跟不上企业发展步伐，自以为是、不干活的员工。
不要逃避现实
遇到问题不要总想着逃避，不要什么都说交给时间，时间才没有时间收拾你的烂摊子。时间并不能够解决一切，它只会让问题的矛盾更加凸显罢了。欠下的终归是要偿还的，不要等到问题叠加到无法解决的程度，才想着找对策；更不到等到事情发展到无法挽回的结果，才后悔莫及。逃避现实，往往也意味着你放弃了一切。
少找借口
找借口是人的天性，对于那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些借口，以掩饰他们自身的某些缺点或不幸。 你若不想做，会找一个或无数个借口；你若想做，就会想一个或无数个办法。有很多事情，自己其实明明知道真相，却忍不住拼命找到漏洞和借口来推翻真相，成全自己心里想要的答案。这不是自欺欺人又是什么呢？现实会告诉你，无需找什么借口，一无所有，就是拼的理由。
切不可自我设限
有的时候外界本没有限制，有的人却在自己内心里设置了一层层的枷锁，使自己故步自封，束缚住本属于自己的力量，蒙蔽了自己，不敢有任何逾越，从而阻碍了自己前进的步伐。自我设限的人往往不是不顾一切去追求成功，而是不断地降低成功的标准，在心理上给自己一个安慰。这样的人往往因为害怕失败，而甘愿忍受平庸的生活。
做事要有决断
站在人生的十字路口，我们也许会徘徊不定、犹豫不决。影响我们下决心的因素，往往既不是事情过于复杂，也不是我们的判断力不够，而是对于自己即将放弃的选择心有不甘，既想要鱼，又想要熊掌。这时候我们就要明白，没有舍就没有得，今天所放弃的，明天可能会加倍回报给你。一味地犹豫不决，只会让你永远地站在那里看着别人成功。