为什么总是别人升职加薪?7建议提升职场能见度

我们常常看到那些非常努力的人,每天在工作中白天黑夜,但是依旧在职场中默默无闻。很多人不禁会问为什么会这样,为什么自己明明很努力了却依旧不能成为自己想要的那样! 其实,努力很重要,但是有些东西比努力更重要,比如:目标、选择、谦逊的心态、良好的人际关系。它们是几个维度共同撑起来,而不是靠单一方面,所以结合各个维度的努力才有意义!小编整理了7个提升你职场能见度的建议,希望对你有用~

方法/步骤

成功源自每一分每一秒的业余时间 职场中,想要在千万人中脱颖而出,除了本职工作,还要利用好业余时间。就像写诗的人说,工夫在诗外;也像表演艺术家们所说,台上一分钟,台下十年功。 网络上,也有很多过来人会告诉我们,业余时间的质量决定你人生的质量。同样的道理,你在工作之外做的事情决定着你的职业发展进程。所以工作之外,要多学习一些辅助技能,哪怕是PPT或者视频剪辑等软件使用。总的来说,必须要意识到如何在工作之外经营自己,提升你的磁场,进而在职场中脱颖而出。

混迹职场的资本需要积累 诚如上述所言,我们的成功源自每一分每一秒的业余时间,也源自我们每一分一秒的的积累。毕业刚工作,很多人都满腔热血,想干出一番大事业,规划自己的雄伟蓝图,但是是否问过自己:“你通过什么样的资源达到你的目标?你的资本是什么?” 什么是资本,以下这些问题的答案,就是你的资本。你“亮剑”的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?

让别人能够看到你的价值 人最宝贵的,就是认清自己的价值,一个人的薪水跟职场价值基本上是匹配的。这个简单来说就是,你到底知不知道你进来这个公司你是干啥的! 如果你觉得自己价值特别高,但薪水又很低,那可能是高估了自己。可能有人会说,奇葩领导总每天都给我一堆活儿,我也不知道我到底是来干啥的。请不要为自己的愚蠢找借口。 不信你回头看看你周围的同事们,用自己的眼光判断一下他们的职场价值是否与他们的薪水高低相匹配?连靶心都找不到,你还说你想射箭,你说自己是不是在做梦?

不要把时间浪费在追求绝对公平上 很多人都有这种感觉,在职场上发展,不仅会受到各种约束,而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资,但你加班的时候却从来没有拿过加班费。 职场也有职场的游戏规则,没有绝对的公平。所以身在职场的你,一开始看不惯这种现象,是很正常的,但要学会慢慢接受这种游戏规则。不要试图改变这种规则,因为在老板面前,你没有太多的话语权。如果你不是游戏规则的制定者,选择只有两条:要么忍,要么滚。

胸藏文墨怀若谷 没有人愿意和傲慢的人打交道,也没有人愿意和满满负能量的人相处。有一个好心态,也许会让你轻松许多,至少可以给自己减减压。 中国有一个词,叫“虚怀若谷”。优秀的人有极高的素养,有一个能包容一切的胸怀,职场上就更容易获得尊重。

明确自己奋斗的目标在哪 目标是什么?这也许是很多职场新人都会遇到的问题。工作前三年这个困惑最为突出。如果不早点解决这些问题,那么你就有可能会荒废这三年的时间,而对于一个职场新人来说,这三年至关重要,是锻炼能力、积累资本的黄金三年。一旦错过,则要花费更多的时间,一切重头再来。 为什么要清楚自己的目标?因为,有了目标,才有行动的指南。曾经在报纸上看到一篇报道,讲述关于大学生毕业三年后的现状。其中报道中有一个毕业两年多的大学生说自己现在工作很迷茫,刚毕业那会做了销售,可是没多久就辞职了,后来做了行政,又做了客服,到当时还不满意自己的工作,但又不知道该做什么!于是,陷入迷茫之中~其实不难发现,经常跳槽换工作的最根本原因就是因为职业目标不清晰。

机会只垂青有准备的人 人生的道路上,没有侥幸,人的发展更讲究步步为营。你想获得高收入,高奖金,哪里能没有规划,没有付出呢?当然付出与收获不一定成正比,但是没有付出也许就一点收获都没有。 不要做职场中的阿斗,让别人想扶你一把的时候,才发现你压根就没有可提拔的抓手!

注意事项

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