如何处理与同事间的不快

在工作中难免会因为这样或那样的原因,使得你与同事间产生一些小误会,发生一些不愉快,或者你的上级让你不愉快。在发生这些不愉快时,我们该如何处理呢,我们不妨坐下来好好谈谈,俗话说和气生财,把问题解决,抵过抬头不见低头见的尴尬吧。

工具/原料

工作

交流

方法/步骤

首先,发生不愉快时,第一时间不是生气把他顶回去,而是冷静下来,先查出问题出在哪里。面对同事,和气是很重要的,要相互配合,冷静找出错误在哪。

然后,找出问题所在了在解决,是不是自己的错误,若是自己的问题,则主动认错,不要找借口。尤其是在领导知道的情况下,领导都主动承担责任的人,他能看到的是你知错能改品质,不是你推卸责任的一面。

其次,若不是自己的问题,也不要立马驳回去,而是好声好气的指出问题关键。如果对方也是急性子的人,你不爽的驳回去,你们的梁子也就接下了,冤家宜解不宜结,好好解决吧。最好缓解气氛,幽默的解决问题。

如果,别人对你有成见,对你不太友善,不要从别人的那里找原因,从自己身上找原因,肯定是自己哪里做的不够好,才使别人针对自己。若自己都做的很好,别人还是找你麻烦,那就不用理会别人,那是别人嫉妒。不要一言不合就大打出手,否则后果很严重。

若在不知不觉中得罪了人,尤其是领导,事后你也反应过来,一定要找个机会找别人说说抱歉,要不然,你就等着被穿小鞋吧。

由于工作中出现了失误,被领导骂,而且心情很不开心,如果你还想在这继续干下去,那就不要态度强硬的与领导顶嘴。好的领导骂完你,会想办法再鼓励你的,你就奋发图强啊,不要被人小看。

最后,如果你个各方面已经做得很好了,还是被同事看不惯,那你就考虑另谋高就吧,此地不留爷,自有留爷处。

注意事项

发生事情时,态度很关键。

能忍即忍,多解读解读忍字,实在忍不了,就考虑别的办法吧。

标签:问题, 原因, 同事, 上级
分类:在职工作
时间:2016-06-19

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